加拿大人将在5月份获得更多的政府应对中共病毒（COVID-19）推出的紧急福利，父母们将获得更多的儿童福利（CCB，俗称牛奶金），企业将获得薪资补助（CEWS）和租金补助（CECRA），而国会预期本周五（5月1日）通过C-15法案，学生们将在5月得到紧急补贴金（CESB），与此同时，加拿大紧急福利补助金（CERB）5月份继续接受申请。
暂时增加儿童福利金（牛奶金）联邦为低收入和中等收入家庭暂时增加牛奶金（CCB），提供约20亿元的额外支持。有两个孩子的低收入家庭可以最高获得1,050元。平均而言，每个儿童增加300元，每个家庭约增加550元，将在5月发放。
学生紧急补贴计划CESB联邦参议院周五开会，就C-15法案作最后批准，90亿元的大学生援助金将很快发放，按照之前联邦出台的政策，凡是高中以上学历并且符合资格的学生，从5月到8月每月可获得1,250元。如果学生正在照看他人如子女或有残障，则该金额将增加到每月1,750元。
大学和学院在校生、今年九月份即将入学的学生以及2019年12月份毕业的学生均符合资格。并且，每月收入少于1,000元的兼职学生也可以申请。学生们要通过加拿大税局申请。然而国际留学生，则不符合申请资格。
众议院周三（4月29日）通过了这项学生援助计划。不过，保守党提出修订，每月领取1,250元的学生必须证明正在找寻暑期工，联邦政府也会提供职业空缺资料。
联邦新民主党党领驵勉诚（Jagmeet Singh）周三表示，除非适用于残疾或正抚养子女的金额提高到2,000元，使其金额与紧急福利相等，否则新民主党不会支持该法案，因为这并不公平。
现在，对于那些有残疾或抚养子女的大学生，每月可领取2,000元。
此外，在目前急需帮助或遭受疫情冲击最严重的行业，为年轻人提供76,000个工作岗位；联邦投资2.91亿元，将奖学金、研究金和助学金延长三到四个月；为抗疫志愿者学生提供新的加拿大学生服务补贴，金额为1,000～5,000元不等，用来支付秋季学费；
本周较早时候，保守党党领熙尔（Andrew Scheer）表示，他对学生补贴计划感到有些担忧，包括是否为学生提供了足够的激励，以鼓励他们在今年夏天工作，以及是否有足够的选择，让年轻人找到与他们的技能和所修科目相关的工作。
政府之前对“加拿大暑期工作计划”进行了临时更改，以帮助学生在暑假时能在国家“封锁”的状态下找到工作。现在，雇用暑期学生的雇主可以申请每小时最低工资100%的补贴。
企业薪资补贴CEWS这项薪资补贴计划适合大小企业，包括自雇人士、非谋利组织和注册慈善机构，4月27日开始接受申请，税局5月4日开始处理申请，第一笔资金5月5日发放。
要获得资格，雇主必须在2020年3月收入至少下降15%，或在4月或5月至少下降30%。
该计划由加拿大税局（CRA）负责管理，对雇主如何重新雇用员工或接收新员工有详细的标准。该补贴涵盖了“合格薪酬”的75%，其中包括薪金、工资和应税福利，但不包括股票期权福利和遣散费等。
这项补贴追溯到3月15日，至6月6日结束，为期不超过12周，每个工人每周的补贴上限为847元。
联邦政府已经明确表示，员工不能同时领取紧急福利补助金和薪资补贴，如果多领取的需要退回。
由于领取薪资补助的程序比紧急福利复杂得多，就一些问题，GlobalNew做出解答。
雇主是否需要付剩下的工资？
国家税收部长的议会秘书弗朗切斯科·索伯拉（Francesco Sorbara）称，虽然政府强烈鼓励雇主支付剩余的25%，但他们不需要一定执行。
“有些雇主可能会选择不付剩下的25%。 政府不会说雇主违反了补贴的要求，只能鼓励雇主支付。”索伯拉说。
领了紧急福利又被雇用怎么办？
如果雇主通过薪资补贴雇用或重新雇用你，这将影响你获得紧急福利（CERB） 的资格。这可能意味着你应该停止继续申请CERB付款，也可能必须偿还已经领取的福利。
一般来说，如果你回去工作后，收入超过了CERB规定的上限，你就失去了资格。通过薪资补助被雇用或重新雇用也不例外。
怎么退回紧急福利？
很多加拿大人可能已经领取紧急福利，但又可以领取雇主的薪资补助，因为两种补助可以追溯到3月15日。
政府表示，退还任何紧急的付款是你的责任，而不是雇主的责任。不过，索伯拉表示，税局将联系每一个必须归还紧急福利付款的薪资补贴收款人，无论你最初是通过税局还是加拿大服务（Service Canada）申请，你都应该向税局偿还任何福利金。有关这方面的更多信息，可在税局的网页上查阅。
紧急福利与工资补贴的税收计算？
紧急福利和工资补贴都是要交税的。但是，如果你通过工资补贴领取工资，雇主将预扣所有适用的所得税和工资扣款，就像平时的工资支票上一样。
而紧急福利的情况并非如此。政府没有预扣这些福利的任何税款，这意味着加拿大人每月可以得到2,000元的全额补贴。你需要为紧急福利支付的任何税款将取决于2020年的应税收入总额。
雇主也可领取薪资补助吗？
个别雇主也有资格享受薪资补助，但他们必须在3月15日之前，以公司雇员的身份向自己支付工资。
加拿大独立商业联合会（CFIB）称，以分红的企业主不符合条件，3月15日之后改变企业法人结构的老板也不符合条件。
多少人 申请了紧急福利和薪资补助？
在申请开放首日，薪资补助吸引了超过44,000份雇主申请。其中，最开始的几个小时，就收到了1万份申请。
而截至4月24日，已有700多万加拿大人申请了紧急福利。联邦政府报告说，迄今已通过每月2,000加元的福利金支付了256亿元。
紧急商业租金补助CECRA联邦政府和各省政府携手，协助在疫情期间停业的小型商家和企业交房租。
合格的小型企业租户，是指那些每月租金少于50,000元、因COVID-19（中共肺炎）暂时停止运营、或收入比该病毒流行之前下降了70%的租户。
在4月、5月和6月三个月中，租金可免交75%，只需交纳25%。
也就是说，商业房客免交的75%的租金部分，房东吸收25%，剩下的50%由联邦政府和各省承担：联邦负责这一部分的75%，各省政府负责25%。
大幅降低免息贷款4万元资格联邦政府4月9日已经启动“加拿大紧急商业款项”（CEBA）。
2019年T4SUM的工资单款项在50,000元至100万元之间的中小企业均符合资格，可获得最高达40,000元的免息贷款，这笔钱用在各种需求，可以用来支付各种账单费用，也可以用来给员工发工资。
这笔款项是无息贷款，如果在2年内偿还贷款，其中可有25%（高达1万加元）免偿还。
联邦预算赤字或达2,521亿这次疫情，加拿大发钱位于世界前列，紧急福利CERB补助金（256亿）、企业薪资补助金CEWS计划（760亿），中小企业无息贷款的CEBA计划（650亿），学生补贴90亿，四项已经1,756亿元，将2019年全年财政总收入（3,388亿元）发掉了一半以上。联邦2020-21财年的赤字可能高达2,521亿元。
发表于 2020-4-30 21:35:12
