支付巨头Block裁员4千人 创办人多西谈原因
2026年2月27日，支付巨头Block裁员4,000人，占总人数近一半。 图为2021年6月4日，Block共同创办人、时任Twitter首席执行官多西在迈阿密参加「2021年比特币大会支付巨头Block（前身为Square）共同创办人兼董事长杰克‧多西（Jack Dorsey）于周五（2月27日）宣布，将裁减公司约40%的员工，总数超过4,000人。 尽管公司财务状况强劲，但这位以「极简主义」著称的硅谷大老强调，在人工智能（AI）时代，企业必须通过更扁平化、更精简的结构才能生存。 多西在致员工的信函及与分析师的电话会议中明确表示，这次裁员并非因为财务危机。 相反，Block的毛利持续增长，业务稳健。 他提出的核心论点是：「智能工具已经改变了建立和经营公司的定义。 多西认为，一个规模显著缩小的团队，若能熟练使用公司正在开发的AI工具，不仅能完成更多工作，还能做得更好。 他观察到公司内部AI工具的能力正以「每周复合增长」的速度提升，这使得原本需要上万人的组织显得臃肿且低效。 面对结构性转型，多西表示他拒绝采取温水煮青蛙式的分批裁员。 他认为，反复地裁员会摧毁员工士气、分散注意力和削弱股东信任。 「我宁愿现在采取艰难而明确的行动，从一个我们深信不疑的立场出发重新建设，而不是管理一场缓慢的裁员。」多西在社交媒体X上发布的公司通知中说。 针对离职补偿，多西承诺提供优厚条件，包括20周起跳薪资补偿（依年资累计）、医疗保险及5,000美元的过渡津贴。 Block由多西与吉姆·麦凯尔维（Jim McKelvey）于2009年创立，最初以方形读卡器Square彻底改变小微企业支付方式。 2021年公司更名为Block，象征其业务已跨越单一支付，构建起包含电商工具、Cash App（移动金融服务）、音乐流媒体（Tidal）以及比特币开发（TBD）的庞大生态系。 多西本人曾同时担任推特（Twitter，被马斯克收购后更名为X）与Block的CEO，一直推崇技术驱动变革。 他在离开Twitter后，将重心全面转向Block，致力于通过去中心化技术与AI重新定义金融。 市场对此反应积极。 受裁员带来的效率提升预期以及Block强劲的第四季度财报影响，Block股价在周五盘前交易中一度飙升逾20%。 多西更进一步预言，Block并非特例，而是先驱。 他认为多数公司对于AI带来的结构变革反应过于迟缓。 他说，「在未来一年内，我相信大多数公司都会得出相同结论，并做出类似结构性调整。」
| 
发表于 