特斯拉公司（Tesla）的员工正为潜在的裁员做准备，因为这家电动汽车制造商已要求它的经理们确认，他们属下的每个员工的职位是否都至关重要
知情人士向彭博社透露，最近几天，特斯拉的美国经理们不得不对自己副手的角色进行二元评估。其中一些人说，在取消了一些员工半年一次的绩效考核后，特斯拉对每个职位都发出了单行查询。
这一要求与特斯拉老板埃隆‧马斯克（Elon Musk）在该公司销售增长明显放缓的情况下强调削减成本的做法相一致。
自2020年以来，特斯拉的员工人数大约增加了一倍，截至去年年底，全球员工人数已超过14万人。该公司目前雇用的员工人数大约是2016年的八倍，那是Model 3轿车推出的前一年。
尽管特斯拉进行了选择性裁员，但去年，它的员工人数仍增加了近10%。
特斯拉已表示将为下一代电动汽车和其它增长计划投入大量资金，今年的资本支出预算将超过100亿美元。分析师还预计，该公司将把研发费用增至大约45亿美元。
随着资本支出和研发费用的增加，特斯拉上个月还警告称，该公司在降低现有产品的成本方面已接近极限。
特斯拉首席财务官瓦伊巴夫‧塔尼亚（Vaibhav Taneja）在该公司1月24日的财报电话会议上说：“这是一项连续不断的工作，我们真是必须尽可能地找出每一分钱。”他还补充说，“我们有一支非常强大的团队，该团队对此非常专注。”
特斯拉代表没有回应彭博社的置评请求。
发表于 2024-2-9 14:50:25
特斯拉已要求它的经理们确认，他们属下的每个员工的职位是否都至关重要。图为2021年1月4日，在加利福尼亚州霍桑（Hawthorne）的特斯拉公司超级充电站，可以看到特斯拉的标志。