普通美国人在各州收入一览 麻州最高,薪资增长正在降温

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普通美国人在各州收入一览 麻州最高

美国各州收入不等，甚至差异很大。示意图

根据美国劳工统计局的数据，到2023年，普通美国工人的年薪中位数为48,060美元，这意味着大约一半州的美国人收入低于该基准，而另一半州的收入则高于这一基准。

阿拉巴马州：41,350美元；

• 阿拉斯加州：56,140美元；
• 亚利桑那州：47,680美元；
• 阿肯色州：39,060美元；
• 加利福尼亚州：54,030美元；
• 科罗拉多州：54,050美元；
• 康涅狄格州：56,130美元；
• 特拉华州：49,280美元；
• 佛罗里达州：45,070美元；
• 乔治亚州：45,480美元；
• 夏威夷：50,510美元；
• 爱达荷州：44,240美元；
• 伊利诺州：48,730美元；
• 印第安纳州：45,470美元；
• 爱荷华州：46,460美元；
• 堪萨斯州：45,250美元；
• 肯塔基州：43,730美元；
• 路易斯安那州：41,320美元；
• 缅因州：47,590美元；
• 马里兰州：55,810美元；
• 马萨诸塞州：60,690美元；
• 密歇根州：46,940美元；
• 明尼苏达州：50,880美元；
• 密西西比州：37,500美元；
• 密苏里州：45,080美元；
• 蒙大拿州：45,690美元；
• 内布拉斯加州：46,440美元；
• 内华达州：44,810美元；
• 新罕布什尔州：49,980美元；
• 新泽西州：54,860美元；
• 新墨西哥州：43,620美元；
• 纽约州：56,840美元；
• 北卡罗来纳州：45,440美元；
• 北达科他州：48,830美元；
• 俄亥俄州：46,690美元；
• 俄克拉荷马州：41,480美元；
• 俄勒冈州：50,010美元；
• 宾夕法尼亚州：47,430美元；
• 罗德岛州：50,970美元；
• 南卡罗来纳州：42,220美元；
• 南达科他州：43,680美元；
• 田纳西州：43,820美元；
• 德克萨斯州州：45,970美元；
• 犹他州：47,020美元；
• 佛蒙特州：49,630美元；
• 弗吉尼亚州：49,920美元；
• 华盛顿州：59,920美元；
• 西弗吉尼亚州：39,770美元；
• 威斯康星州：47,590美元；
• 怀俄明州：47,250美元。

从劳动统计局的数据可以看出，东北部是一个高收入地区，年薪中位数最高的10个州中有5个州位于东北部，包括马萨诸塞州。西海岸贡献了两个收入最高的州——排名第二的华盛顿州和排名第十的加利福尼亚州。

当地工资通常与当地生活成本相关，这意味着上班族收入最高的州通常也是生活成本最高的州。

例如，根据密苏里州经济研究和资讯中心（MERIC）的各州生活成本指数，马萨诸塞州的生活成本在美国排名第二，而年薪中位数最低的密西西比州的生活成本排名也第二低。

不过，有些州相关数据出现异常。在怀俄明州，工人的薪资中位数排名第26位，但生活成本却排名第18位。同样，根据MERIC的数据，佛罗里达州的工资中位数排名第14位，但生活成本仅排在第29位。

美薪资增长降温 但部分行业加薪幅度仍大

尽管美国的薪资增长正在降温，但部分行业的加薪幅度仍然较大。图为2020年9月9日，在康涅狄格州斯坦福市（Stamford）一个幼儿园，老师正带着孩子们散步，并在疫情期间保持社交距离

美国的工资增长已经从疫情时代的高速增长中降温。但是，一些行业的工资仍在增长，这主要集中在法律、牙科和儿童护理等几个行业。

根据美国招聘网站Indeed上周发布的一份最新分析报告，该公司的工资追踪器“Indeed Wage Tracker”对自己的在线职位列表中所公布的平均薪酬的衡量结果显示，3月份，美国工资的年增长率放缓至3.1%，与疫情爆发之前的2019年的平均水平持平，而远低于2022年1月9.3%的近期峰值。几乎所有所分析的行业的工资增长都比一年前有所放缓。

虽然与去年相比有所下降，但在所分析的近一半（47%）行业中，所公布的工资增长率仍高于2019年的水平，而具体行业的工资增长则以不同的速度放缓。

分析显示，在法律、牙科、儿童护理、清洁卫生和医疗信息等职业领域，员工的年度加薪幅度相对较大。

法律行业主要由律师、合规官员和法律助理组成，该行业3月份的工资同比增幅最高，为5.7%，与六个月前相比增幅仅下降了0.1个百分点。牙科在3月份的同比增长率为4.8%，为第二高，在过去六个月中下降了0.9个百分点。

食品预处理和服务行业的工资同比增长在2022年1月达到15.4%的峰值，在所分析的各行业中，这是疫情后工资增长最快的行业。但到今年3月份，该行业的工资同比增长率已放缓至仅2.4%，比峰值下降了13个百分点。

过去几年中，工资增长速度明显下降的其它行业包括零售业（从2022年2月的11.7%降至目前的2.3%）和驾驶业（从2021年12月的11.4%降至目前的2.7%）。这些数据突显出工资增长放缓的不均衡性，一些行业继续保持增长且放缓幅度不大，而另一些行业的增长放缓幅度则更大一些。

至少有一个行业的工资增长继续保持强劲和稳定，那就是儿童护理。尽管疫情时代提供的联邦紧急资金已经到期，该行业仍然是工资增长最快的行业之一。在所分析的行业中，该行业的同比工资增长率目前排名第三，3月份为4.8%。此外，在所分析的行业中，儿童护理行业的年工资增长率也一度创下了第二高的峰值，2021年12月达到了14%。